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發布(bu)時間:2020-02-14 文章來源:

11月18日,中國黃金集團(tuan)有限公(gong)司舉行博士後(hou)科(ke)研(yan)工作(zuo)站(zhan)揭牌(pai)暨聯合培養博士後(hou)簽約儀式(shi)。中國黃金董事、總經理、黨(dang)委副(fu)書記劉(liu)冰,黨(dang)委委員(yuan)、副(fu)總經理趙(zhao)佔國,副(fu)總經理王佐滿,人(ren)力資(zi)源chun)蛻she)會保障部留學人(ren)員(yuan)和專(zhuan)家服務中心黨(dang)委書記、中國博士後(hou)科(ke)學基(ji)金會副(fu)秘(mi)書長邱春(chun)雷(lei),中國地質大學(北京)黨(dang)委常委、副(fu)校長雷(lei)涯鄰,北京科(ke)技大學黨(dang)委常委、副(fu)校長吳愛祥出席揭牌(pai)儀式(shi)並講話。劉(liu)冰主持(chi)揭牌(pai)儀式(shi)。

劉(liu)冰指出,中國黃金歷來高度重視人(ren)才工作(zuo),人(ren)才建設取得長足進展。多年來,中國黃金形成了層次(ci)清晰、權(quan)責分明、功(gong)能明確的三級研(yan)發結(jie)構。今天正式(shi)揭牌(pai)開啟博士後(hou)的科(ke)研(yan)研(yan)究(jiu),形成了一個(ge)比較(jiao)完整的科(ke)技創新管理體系和人(ren)才培養團(tuan)隊,為我國連續十二年擠身世界(jie)黃金產量第一提供了人(ren)才和技術支撐。

劉(liu)冰表示,中國黃金與(yu)中國地質大學(北京)、北京科(ke)技大學多年來建立了深厚友誼,我們聯合開展地、測、采、選、冶的科(ke)研(yan)攻(gong)關,使科(ke)研(yan)項(xiang)目更多地服務企業,助力了中國黃金的高質量發展。即將(jiang)開展的聯合培養博士後(hou)工作(zuo),將(jiang)再一次(ci)促進中國黃金與(yu)高校開展廣泛的合作(zuo),進一步實現資(zi)源共享(xiang)、優勢互(hu)補和互(hu)利(li)共贏,培養出更多的更優秀的科(ke)技創新人(ren)才,推(tui)動中國黃金邁向(xiang)具有全(quan)球競爭力的世界(jie)一流黃金產業集團(tuan)。

趙(zhao)佔國詳細(xi)介紹了中國黃金博士後(hou)科(ke)研(yan)工作(zuo)站(zhan)建設及博士後(hou)招(zhao)聘情況。他指出,中國黃金博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)的建立,標志著中國黃金人(ren)才培養進入(ru)一個(ge)新的里(li)程碑,對提升(sheng)中國黃金的科(ke)研(yan)創新能力和核心競爭力,推(tui)進中國黃金科(ke)技成果轉化,促進中國黃金健康可持(chi)續發展具有重大和深遠的意義(yi)。

趙(zhao)佔國表示,衷心地希望把(ba)博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)建成特色鮮明、富有創新活力的高水平人(ren)才培養科(ke)研(yan)基(ji)地,把(ba)人(ren)才的聰明才智(zhi)最大限度地激發出來,把(ba)博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)打造成人(ren)才培養的亮麗名(ming)片,建成有黃金特色的博士後(hou)人(ren)才培養的品牌(pai)搖籃,更好地服務中國黃金的發展戰略。

邱春(chun)雷(lei)在講話中指出,博士後(hou)制度為高層次(ci)創新型人(ren)才成長鋪就了“高速路”,為創新驅動發展打造了“助推(tui)器”,為人(ren)才體制機制改(gai)革提供了“試驗田”。中國黃金建立博士後(hou)科(ke)研(yan)工作(zuo)站(zhan),是(shi)中國黃金人(ren)才工作(zuo)新的進步。他對中國黃金博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)提出了三點(dian)希望︰一是(shi)貫徹國家博士後(hou)工作(zuo)政策要(yao)求,把(ba)博士後(hou)政策用足、用實,同時要(yao)貼合實際,搭(da)建適(shi)合本單位的博士後(hou)培養體系,做好博士後(hou)日常管理和服務工作(zuo);二是(shi)向(xiang)優秀博士後(hou)設站(zhan)單位學習取經,利(li)用博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)平台積極開展和高校科(ke)研(yan)院所(suo)的合作(zuo),推(tui)動工作(zuo)站(zhan)平台向(xiang)深度和廣度發展,真正實現產學研(yan)一體化;三是(shi)重才愛才,充(chong)分發揮博士後(hou)制度作(zuo)為人(ren)才“蓄(xu)水池”的作(zuo)用,將(jiang)博士後(hou)工作(zuo)納入(ru)集團(tuan)的人(ren)才培養體系中,在使用中培養,讓(rang)企業收獲(huo)優秀青年人(ren)才,讓(rang)青年人(ren)才得到歷練(lian)和成長。

雷(lei)涯鄰表示,此(ci)次(ci)校企雙方(fang)在博士後(hou)培養方(fang)面進行戰略合作(zuo),是(shi)技術創新與(yu)企業發展的有效結(jie)合,是(shi)培養人(ren)才和使用人(ren)才的有效結(jie)合,有利(li)于促進地質大學科(ke)研(yan)成果轉化和實質落地,有利(li)于把(ba)地質大學的科(ke)研(yan)力量投入(ru)到中國黃金的地質研(yan)究(jiu)、技術創新中,有利(li)于提高中國黃金整體科(ke)技實力和核心競爭力。在今後(hou)聯合培養中,地質大學將(jiang)從項(xiang)目選題、科(ke)研(yan)指導、成果轉化等方(fang)面發揮自身作(zuo)用,履行應(ying)盡職(zhi)責完成科(ke)研(yan)任務。

吳愛祥指出,此(ci)次(ci)學校與(yu)中國黃金培養博士後(hou)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan),是(shi)qiang)ke)研(yan)成果與(yu)企業deng)榪燜倭唇jie),將(jiang)高校專(zhuan)家學者理論積累與(yu)企業生(sheng)產經營緊密結(jie)合,發揮各自優勢,實現深度和廣度的進一步合作(zuo),能真正意義(yi)上解決生(sheng)產實際問題,促進企業增效創收。在今後(hou)合作(zuo)中,我校將(jiang)充(chong)分利(li)用現有人(ren)才資(zi)源,扎實有序推(tui)進博士後(hou)工作(zuo)站(zhan)的建設,高效推(tui)動雙方(fang)科(ke)研(yan)資(zi)源共享(xiang),實現優勢互(hu)補和互(hu)利(li)共贏,共同探索未知領域,為中國黃金戰略發展增添(tian)新動力,發揮更大作(zuo)用。

會上,劉(liu)冰、邱春(chun)雷(lei)為中國黃金博士後(hou)科(ke)研(yan)工作(zuo)站(zhan)揭牌(pai),劉(liu)冰、雷(lei)涯鄰、吳愛祥分別代表中國黃金、中國地質大學(北京)、北京科(ke)技大學簽署聯合培養博士後(hou)協議。此(ci)外,劉(liu)冰還(huai)向(xiang)鄧(deng)軍、王佐滿、顧雪祥、王明涌、卿敏、鄭(zheng)曄六位專(zhuan)家頒發博士後(hou)合作(zuo)導師聘書。

集團(tuan)總部有關部門負(fu)責人(ren),全(quan)國博士後(hou)管委會辦公(gong)室(shi)、中國地質大學(北京)、北京科(ke)技大學有關人(ren)員(yuan)以及博士後(hou)導師參(can)加揭牌(pai)儀式(shi)。

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